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公司未续签合同，离职后能告公司赔偿吗
更新时间：2022-04-26 09:45:37
问题描述：
如果公司不续签
合同
，离开后是否可以起诉公司要求赔偿
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如果劳动法合同到期后公司不续签赔偿具体有以下两种情况：（一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。（二）如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。等等
2022-04-26 09:40:36
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公司不再续签劳动合同有补偿吗：劳动合同期满后，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，用人单位不续签
合同终止
的，属于违法终止劳动合同，用人单位应当支付劳动者经济补偿金
2022-04-26 09:44:16
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如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。有下列情形之一，用人单位应向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
2022-04-26 09:45:37
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合同未到期，辞职要赔偿公司吗
劳动合同纠纷
1220
公司合同到期了公司没有续签1年半，现在离职可以告公司么
没有续签就相当于签了长期的合同的，你没办法起诉公司。
全部5个答案 >
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公司没有签合同离职后可以找公司赔偿吗
劳动合同纠纷
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合同到期公司不续签算违约吗
民法典
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未与用人单位续签合同申请离职
员工合同到期，用人单位不续签劳动合同的，应支付经济补偿；如果是劳动者不续签，一般情况下是没有补偿的。除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同
全部2个答案 >
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物业合同到期后不续签赔偿吗
民法典
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合同到期后离职公司有补偿吗
合同到期离职补偿有： 1、如果单位不续签，需要进行经济补偿； 2、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿； 3、如果单位降低原来劳
全部2个答案 >
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公司没有续签合同辞职能补偿吗
1、你向单位可以提出辞职。 2、公司是否给你经济补偿金要看不同情况而定，如果单位不维持或提高原有劳动合同约定条件而使你不同意继续签订劳动合同，你可以要求其给予
全部3个答案 >
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合同劳动合同到期了，但是公司没有续签，离职了，是不是可以要求赔偿补偿金
劳动合同到期，劳动者因为个人原因不续签劳动合同离职的，无赔偿，劳动合同到期，用人单位不同意续签，要求员工离职的，劳动者可以要求支付经济补偿金，工作1年支付1个月
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准备离职，公司没有续签合同，可以赔偿吗
您好，没有续签合同可以赔偿的
全部3个答案 >
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公司未与我续签合同三个月了。现在公司让我离职的话能申请赔偿吗？
你好，你们之前的合同已经到期了吗？
全部17个答案 >
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公司没续签合同赔偿，但是去年五月份合同期满了后，公司没有和我续签合同，如果离职公司会有什么样的经济补
你好，合同到期未续签的可以要求经济补偿
全部5个答案 >
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企业一年没有签订劳动合同，能不能索赔？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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请问高中的时候，是否违法？
因为谈恋爱而开除是违法的，可以向教委反映，也可以提起行政诉讼
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协议解除劳动合同补偿金怎么算？
协商解除劳动合同经济补偿金的计算：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月
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公司什么情况下是违法解除劳动合同
根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的属于违法解除劳动合同： （一）从事接触职业病危
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单位是否可以不与员工协商改变员工的工作时间？
和单位协商解决不了，可以申请劳动仲裁
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没有提离职，但是公司在招同样岗位
现在您是想离职吗？方便电话沟通不
全部4个答案 >
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我现在没有劳动合同，无法证明工资应该是多少，可以申请未签订劳动合同赔偿双倍工资不
用人单位违法辞退员工的，可主张赔偿金。
全部5个答案 >
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公司拒签合同，工资结算至上班最后一天。满一个月未签劳动合同，要求双倍赔偿并补偿医社保。
法律分析：须视具体情况而定，建议与单位协商处理，无法通过协商处理的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位
全部1个答案 >
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