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因员工本月自离,不发上月的工资,合法吗?
更新时间:2022-04-26 09:57:44
问题描述:
员工本月离开而不支付上个月的
工资
合法吗?
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不支付加班工资是违反
劳动法
的。支付加班费的具体标准根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,
用人单位
应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常
工作时间
工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;等等
2022-04-26 09:53:52
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用人单位遇到安排劳动者
加班
时,应当严格按照劳动法及本法的规定支付
加班费
。属于哪一种情形的加班,就应
执行法律
对这种情况所作出的规定,相互不能混淆,不能代替,否则都是违反劳动法和劳动者保护法的行为,都是对劳动者权益的侵犯,应当依法承担
法律责任
2022-04-26 09:56:32
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁
委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2022-04-26 09:57:44
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