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请问工伤经过协议私了签定协议后,后面如果工伤伤者因为工伤而留下的后遗症怎么办,工伤赔偿条例的医疗补助是代表后续医疗费吗?
更新时间:2018-07-30 01:07:44
问题描述:
请问工伤经过
协议
私了签定协议后,后面如果工伤伤者因为工伤而留下的后遗症怎么办,后遗症由谁负责呢?
工伤赔偿
条例的医疗补助是代表后续
医疗费
吗?那么工伤后遗症按什么标准计算呢?工伤经过协议私了在法律上是否有效?或者需要通过那些程序才在法律上是效的?注。
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后遗症的标准和
工伤
的标准一致,依据伤残等级确定不同的赔偿数额,工伤赔偿:《
工伤保险条例
》:第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2018-07-30 01:02:54
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如鉴定为工伤,工伤费用分别由单位和保险基金支付。如果公司因没有为劳动者购买
工伤保险
,则公司承担全部项目的费用。一般情况下:单位支付停工留薪工资,
护理费
,就业补助金。
基金支付:医疗费、康复治疗费、辅助器具费、
住院伙食补助费
、
交通费
、食宿费,以及残疾补助金,工伤医疗补助金。
2018-07-30 01:05:44
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《企业
劳动争议
处理条例》规定,劳动争议发生后,当事人应当协商解决,由此可以推出,
劳动者
与用人单位在发生
工伤事故
后,对于工伤赔偿等问题可以协商解决,也就是我们所说的私了。劳动者之所以愿意选择私了,最大的好处就是时间短,比较容易拿到钱,成本低,但是工伤私了对劳动者极为不利。
为彻底解决工伤赔偿争议,工伤事故后,尽量通过法律程序鉴定伤残级别,签订赔偿协议时,注意协议内容和措辞,安排见证人,以保证协议的合法有效,杜绝日后一方反悔。
2018-07-30 01:07:44
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