)在工作时间和工作场所,因履行职责而遭受暴力等意外伤害的刑事案件是否为工伤

更新时间:2022-04-26 18:37:13
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)在工作时间和工作场所,因履行职责而遭受暴力等意外伤害的刑事案件是否为工伤
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    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;等等
    2022-04-26 18:33:37
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    你好,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
    2022-04-26 18:37:13
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在工作过程中因为走神导致的意外伤害可以算作为工伤吗
工作时间工作场所履行工作发生的伤害属于工伤
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非工作时间在工作场所因为工作受伤,算工伤吗?
是否构成工伤,需要到指定的工伤认定机构进行认定,但是,通常情况下,有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (
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在工作时间工作岗位因工作原因受到的伤害,请问是该认定工伤还是不该认定工伤
您好,因工作时间在岗位内受到伤害,可以认定工伤
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工作中违规操作造成的伤害算不算工伤?
你好,建议你先到劳动局申请工伤认定。
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在工作地点时间,而受到了暴力伤害,算不算工伤
可以申请工伤鉴定,能否达到伤残标准。
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上班时间因人为原因造成伤害,算不算工伤?
具体是什么样的人为原因你要描述清楚
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在工作时间工作场所做其他公司工作时受伤算不算工伤
职工在上班时间,工作场所内,因工作原因遭受事故伤害的,应当认定为工伤。以下情形也属于工伤: 1. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工
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工作不小心造成的自身伤害算是工伤吗
你好,是工伤。。。。。
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