那公司在我走的时候不给我工资，劳务法律吗？拖欠员工工资

更新时间：2022-04-26 22:50:33

问题描述：

我在公司工作两个月后辞职了。我离开时公司没有给我钱。他违反了劳动法吗？他的公司还拖欠员工工资，催促支付一个月的工资，拖延支付一个月的工资。我想我离开时他不会给我钱，所以来问问他是否违反了劳动法？

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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的

2022-04-26 22:46:45

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如果因为你工作中的过错，符合劳动法的规定以及单位的规章制度中的单位解除劳动关系的情形，单位可以单方面解除劳动关系。但如果你没有过错，单位要求你辞职，你可以不予理睬。若单位不让你继续工作或者不发工资，你可以收集证据，并以单位不提供劳动条件、不支付工资为由主张被迫解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金

2022-04-26 22:48:30

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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