生完孩子满一周岁，产假从怀孕到孩子一周岁！请问合理合法么？没有岗位工资，是否有别的说法？
更新时间：2022-04-27 00:22:52
问题描述：
你好，
沈阳一家化工企业的一名29岁女性，生完孩子刚开始工作，已满一岁，公司想终止合同。合同还有六个月到期。她已经工作了五年。
产假从怀孕到一岁！但是，最低
工资是1800英镑，扣除保险后剩下1000英镑。该公司表示，赔偿金将在一年内按照平均工资支付五个月。这合理合法吗？因为我从来没有工作过，没有岗位工资，平均工资太低。还有别的说法吗？
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