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工伤索赔
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我是一个在厂里打工的,工资计件制,徒弟工资是我开的,请问赔偿责任如何分配(就是我与老板)该怎么赔偿。
更新时间:2022-04-27 05:10:56
问题描述:
我是工厂的工人。
工资
是计件工资。我带了个学徒。学徒的工资由我支付,这意味着学徒帮助我工作。然后学徒在工厂里出了事故,他的手被机器压碎了。如何分配赔偿责任(即我和老板)。
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职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等。如果单位不承认与员工存在
劳动关系
,而劳动者又没有
证据
证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身
损害赔偿
的要求向单位索赔,有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费等赔偿费用
2022-04-27 05:09:31
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可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部
工伤赔偿
。工伤认定与用人单位是否有过错无关 。
2022-04-27 05:10:56
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