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一家公司的员工在公司规定的时间、有限的时间和指定的食堂吃饭。当地劳动局认为，是下班后摔倒，不能算工伤。这样的伤真的不能算工伤吗？公司和食堂不必承担责任吗？
更新时间：2022-04-27 05:57:30
问题描述：
一家
公司
的员工在公司规定的时间、有限的时间和指定的食堂吃饭。当地劳动局认为，是下班后摔倒，不能算
工伤
。这样的伤真的不能算工伤吗？公司和食堂不必承担责任吗？
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看情况。依据《
工伤保险条例
》规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的
交通事故
可以认定为工伤。所以交通事故责任认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以认定为工伤
2022-04-27 05:54:40
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员工在吃饭时间受伤是否认定工伤需根据具体情况判断。在
工作时间
和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。
2022-04-27 05:57:30
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