极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 问答详情

公司老板加班加点，无加班费，也无节假日和双休日，是否不符合劳动法。

更新时间：2022-04-27 11:26:41
问题描述：
公司老板加班，没有加班费，没有节假日和周末。这是否违反了劳动法。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助169131 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    用人单位需要按照职工加班，需要与职工进行协商，一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排，那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费，所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的
    2022-04-27 11:20:54
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助257755 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好，建议向劳动局投诉或者申请劳动仲裁，注意保留加班证据
    2022-04-27 11:24:27
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1601187 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你可以和单位协商解决，搜集相关证据（比如工作证、工友证明等），如果协商不成可以向监察大队反映情况，进行调解，如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
    2022-04-27 11:26:41
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
节假日加班不给加班费违法吗
节假日加班不给加班费违法吗
劳动合同纠纷 2160
国家法定节假日没有节假日，也没有几倍工资。是否认为企业违反劳动法？
依据法律的规定，我国劳动者在法定的节假日休息是有工资的，如果在法定的节假日加班，企业还需要支付三倍的工资。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
公司要求法定节假日加班，我可以拒绝么
公司要求法定节假日加班，我可以拒绝么
劳动合同纠纷 2705
签合同节假日无效吗
签合同节假日无效吗
民法典 708
我没有和公司签订劳动合同，退休时可以请求赔偿吗？假日公司也没有按照劳动法支付加班费，法定假日也没有休
安排劳动者晚上延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。用人单位不发放加班费的劳动者先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法规定节假日加班工资怎么算
劳动法规定节假日加班工资怎么算
加班工资
我是普通的劳动保障工作人员，节假日加班，没有加班费，是不是符合劳动法规定
.您好，请问有签订劳动合同吗
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了无固定期限合同，标准工作工时，现在公司改变制度，双休变单休，加班没有加班费，节假日加班也没有加班
节假日加班用人单位不给加班费的，劳动者先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
节假日不放假，也没有加班费，夜晚加班也没有加班费，第二天不休息，公司违法吗
不放假又不发放加班费的，劳动者可以要求公司给予加班工资，如果公司不同意，可向劳动部门主张调解，或者直接向劳动部门提起劳动争议的仲裁。对仲裁结果不服，可以提起诉讼
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法节假日加班费，我们公司节假日的工资是按照最低基本工资来算的三倍这是违反劳动法的吗？然后平时加班
加班应当是有加班费的，请假扣减的工资不符合规定
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 1010
加班没有加班费，符合劳动法吗
不合法的，你可以要求单位支付。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 710
2.变相0底薪不说还没有加班费，各种节假日除了春节都会停休，这符合劳动法么？
如用人单位存在违法行为，您可进行劳动仲裁，要求其承担加班费，建议委托律师办理
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
月薪天数是什么意思？
计算工资时月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。而单位发给劳动者工资时应当按照其实际工作的天数来计算工资，工资包括基本工资、绩效工资和奖金、
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 495
填写离司信息后，工号能消除多久
可以搜集证据通过起诉解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 430
宿迁劳动律师周岁计箅公式如何计算
由房屋土地管理部门根据市场确定
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
中介告诉我们，离开了当时招我们进来的中介。就没有中介了。我在电话里这么说。你觉得可信吗？
你好，找劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 300
企业支付的工资和工资条是否不一致？
法律分析：如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司强制要求员工参加升旗仪式,否则罚款，犯法吗
员工被罚款是不合法的。因为公司是没有罚款的权力的。但公司经常通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资，这一块法律并没有禁止。单位不能仅为了处罚职工就订立规章制度，而
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
农工工工资问题能解决吗
农民工工资问题，可依法解决。具体操作上：1）协商时，明确工资支付要求和期限；2）调解时，选择有信誉的调解组织，遵循其程序；3）仲裁前，准备好相关证据材料，按照仲
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的寒假工资少发一天的
针对寒假工资少发一天的问题，常见处理方式有：1. 协商解决；2. 投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式，应根据具体情况而定。如果与公司沟通顺畅，协商解决可能更快捷；
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
定西律师
同城律师：
临洮县律师 陇西县律师 通渭县律师 渭源县律师 漳县律师 岷县律师 安定区律师
律师解答动态
刚刚
李海江律师
近期帮助 19870 人
你好，我想咨询您一点问题，您看您方便解答吗？
刚刚
潘登律师
近期帮助 47 人
谈恋爱期间的转账我可以要回来吗
10秒前
刘斌律师
近期帮助 15258 人
驾驶证一年可以注册网哟车司机吗？
1分钟前
谭清明律师
近期帮助 11286 人
取保后审被传唤能不能不带手机去
3分钟前
四川宪恒律所律师
近期帮助 14011 人
我男朋友因为偷渡被拘留了
9分钟前
宋艳律师
近期帮助 119 人
在ktv上班面试的人说要先交700违约金这违法吗
23分钟前
余联刚律师
近期帮助 111972 人
你好干餐饮干了10天，太累了，不想干有工资吗没签合同
25分钟前
孙虹艳律师
近期帮助 324 人
09年的合同纠纷尾款没给还能起诉吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd