上班途中发生交通事故,对方负70责%,我是30%但是工厂之前不应该发工资

更新时间:2022-04-27 22:48:52
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    你好 您的伤情怎么样呢
    2022-04-27 22:44:52
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    可以申请认定工伤
    2022-04-27 22:46:31
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    发生工伤的,首先应该进行工伤认定,认定申报由单位在一个月之内进行,如果单位不申报,你也可以自己在一年内进行申报,如果需要治疗休息,停工休息期间工资照发。
    2022-04-27 22:48:52
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超速撞死人负全责吗
超速撞死人负全责吗
超速交通事故责任
员工在送货途中遇到交通事故,判定所有者80%的员工20%的责任。上司有什么责任?
发生交通事故后,都需要打电话报交警处理,因为只有交警才能划分责任。(简单或者争议不大的事故双方可以协商处理)。交警介入以后,需要对事故的发生进行检查、勘察、鉴定
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超速30%罚款多少钱
超速30%罚款多少钱
超速罚款标准
在交通事故中我负20%的责任,对方负80%,我可以得到对方保险公司的赔偿。
保险事故发生后,除向公安交警部门报案外,还应按《机动车辆保险条款》规定在48小时内向保险公司报案,如派人报案,则应如实陈述事故发生经过,并提供保险单和保险费收据
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在上班路上发生交通事故我占70%责任对方30%责任,这样我可以报工伤吗
发生车祸是否认定为工伤需要根据实际情况来判断。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。
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上班途中发生交通事故,是否应该发之前上班工资
您好,根据您的描述,这属于是工伤,法律规定:上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故视为工伤,工伤的话,用人单位肯定是需要照常发工资的,这个待遇叫停工留薪。建议
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前几天出了交通事故,保险公司说交通部门划分的责任是30%和70%到时候走保险理赔的时候,是不是要赔付
超出交强险的部分是应该要按责任划分,然后如果有非机动车减少10%的责任。具体可加微信详细了解
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根据公司的业务需要改变某人的职位,但工资保持不变是违法的吗?
因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行而变更劳动合同,须经双方当事人协商一致,如不能达成协议,则可按法定程序解除劳动合同给予补偿;
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1075
会不会影响我的学习和以后找工作,参加事业单位?
你好,要看单位的规定。建议还是按正规手续辞职
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
卖不出去强迫员工买,这合法吗?
可以到劳动监察大队投诉
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劳务承诺25号弥补差价,但现在没有拖延怎么办
你好,建议向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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就是我说是几号7号离职但是被要求15号才能给我签字
除了申请劳动仲裁,你还可以选择以下途径解决离职纠纷:1.与公司进行协商,寻求双方都能接受的解决方案;2.向劳动监察部门投诉,由其进行调解或处理;3.如果公司存在
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劳动法河南省临时用式最长期限是多久
临时工劳动期限是不得超过一年。 《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时工的用工期限不得超过1年。法律依据:《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时
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正常辞工、公司备注我精神有问题
如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作,首先保留相关证据,如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次,可以与公司协商解决,要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果
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