早上好!请问在公司上班期间,遇到重伤或伤亡,公司应该承担什么责任?如何赔偿。

更新时间:2022-04-28 16:31:54
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早上好如果在公司工作期间发生重伤或伤亡,公司应承担什么责任?如何补偿。
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    员工在宿舍猝死,如果死亡原因是工作造成的,公司需要承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;等等
    2022-04-28 16:24:50
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    员工违规给公司造成损失承担赔偿责任:1、用人单位存在损失;2、劳动者存在违反规章制度、操作流程或应当遵守的劳动纪律、职业规范等职务侵权行为;3、损害与劳动者的违规行为是否有因果关系;4、劳动者是否有主观过错
    2022-04-28 16:28:18
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    职工在工作期间伤亡的可以申请工伤认定,如果确认为工伤的话,由用人单位承担赔偿责任,如果缴了社保的话,由工伤保险基金支付。但如果不属于工伤的话,需要自己承担责任或者是侵权人承担责任。
    2022-04-28 16:31:54
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意外受伤,我应如何索赔?
意外受伤,我应如何索赔?
劳动合同纠纷 1865
请问招聘员工时,员工在公司借宿出现意外事故,公司应该承担哪些责任
员工在宿舍猝死,如果死亡原因是工作造成的,公司需要承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间
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你好!如果员工在职死亡,公司应如何赔偿?
职工因工死亡后,需要照顾到其其直系亲属,按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
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我想咨询一下员工在工作中意外身亡,公司要负担什么责任,还有怎么赔偿?
工伤死亡赔偿的种类根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。
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在岗期间突然病亡,公司应承担什么责任?都赔偿哪些?
如果死在工作岗位上,我认为已经构成工亡,按照工伤保险条例赔偿
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下班回家的路上,意外死亡该怎么办?怎样用人方和谐
处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 70
工伤案件代理律师收多少钱
工伤请律师的费用大约为十万元左右。 1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的
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工地非工作时间死亡怎么赔?
工地工人非工作时间猝死不能认定为工伤,不能得到工伤赔偿。认定工伤三大要素:工作时间、工伤场所、因工伤原因,三个条件缺一不可。工人既不是工作时间,也不是因为工作原
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工地受伤十级伤残怎么赔偿
法律分析:工地工伤十级享受以下工伤赔偿项目:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;一次性伤残补助金为7个月的本人工资;终
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关于工伤十级大概可以赔多少钱
处理十级工伤赔偿,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑赔偿金额、证据充分性、时间成本等因素。建议先尝试协商或调解,若无法达成一致,再考虑仲裁或诉讼。
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你好在小厂里面手指骨折
属于工伤的,提供工作的凭证等,可以按照工伤办理的
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家里父亲手指骨折了,是工商
你好,事故发生多久了呢
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