从七月开始就拖欠工资,然后到现在拖欠了八九十三个月的工资,我该怎么办呢

更新时间:2022-04-28 17:34:53
问题描述:
你好,律师,我想描述一下我的情况。当我今年5月加入这家公司时,我从7月份开始拖欠工资。我在十月初的七月份付了工资,现在我拖欠了893个月。我昨天离职了。老板没有批准,而且工资可能在任何时候都不会发放。只要在今天和本周内立即问并说出来,这是不可靠的。我该怎么办
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    你好,可以向劳动监察大队投诉处理
    2022-04-28 17:27:04
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    你好,积极按照合理规定处理吧
    2022-04-28 17:30:35
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2022-04-28 17:34:53
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保安公司拖欠工资,七月份的工资拖欠至今
你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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888 人咨询过
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:老板拖欠工资,从一月至七月未发工资应该怎么办
如未给你工资,可向劳动部门反映,要求其介入处理。
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关于拖欠工资。老板拖欠我们工资快两个月了,一月份工资。只发了一半,然后三月份工资和四月份工资也没发,
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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也拖欠工资三月了,该怎么办
可以申请劳动仲裁并要求公司支付双倍工资。
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请问拖欠工资怎么办,我的工资拖欠四个月了
可以向当地劳动行政部门反映该情况。
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到八月份就不发工资了,年后我就从公司辞职了,可到现在都还不发拖欠的工资,我该怎么办呢
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,
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