说是试用期三个月,现在已经过了试用期两周了又说拖住我们不给签合同,想问下这时老板算违法了吗?

更新时间:2022-04-28 21:05:52
问题描述:
这家公司是一家私营企业。据说是三个月的试用期。三个月的合同是在试用期内签订的。现在已经过了两周的试用期。据说我们不会签合同。老板总是以忙碌为借口。现在合同已经到期两周了。他多次被提醒,他只是承诺签署,但从未执行。你想问老板现在是否违法吗?如果任何一方想离开,有没有赔偿?如何补偿?我应该做些什么来保护我的权益。
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    签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
    2022-04-28 21:05:52
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我们公司之前说的试用期三个月,并且说实习期离职提前三天说,老板说要再待15天违法吗
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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试用期三个月,试用期提前一个月。我还属于试用期吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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公司试用期三个月算违法吗
尊敬的求助者,您好,根据你刚刚向我咨询的问题,根据我们处理劳动纠纷的经验,都可以最大限度的主张劳动权益。一般来说,只要证据充分,适用法律正确,劳动者的权益一般会
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试用期二个月,过了十天公司辞退算违法吗?
您好,在试用期内被证明不符合适录用条件的,用人单位是可以解除劳动合同的,因此公司并不违法
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合同只签字不按手印会法律支持吗
合同只签字不按手印会有效,签字与按手印有同等法律效力。如果合同是依法订立的,在当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立,而依法订立的合同是自成立时生效。 根据《民
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有合同的手机号,他说合同满了才能注销
要看合同具体内容等确定
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合同注意事项: 1、签订合同应注意明确合同的内容是否符合规定,即标的、数量、质量、报酬、合同订立和履约时间、违约责任及争议解决的方式及合同形式; 2、应当注意合
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