老板以支付工资高于普通员工为由,周末周日加班、这合法吗?我应怎么办?

更新时间:2022-04-29 01:26:23
问题描述:
我在上海的一家私营公司工作。老板要求所有经理在平时、周末和周日加班,不能以工资高于普通员工为由申请补假。这合法吗?如果这是违法的,我该怎么办?非常感谢。
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    端午节属于国家法定节假日,公司安排劳动者在法定节假日期间加班的,应当支付加班费,否则,属于违法行为
    2022-04-29 01:21:42
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    公司只让加班但是不给加班费当然是违法的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时
    2022-04-29 01:24:49
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    你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2022-04-29 01:26:23
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