我老公属于工伤，他的手指断了一间，现在老板不负责任该怎么办？

更新时间：2019-03-25 14:29:53

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在信用卡流程中，特约商户是终端受理审核信用卡的重要环节。按通常理解，特约商户要履行善良管理人谨慎的注意义务，对终端操作人员应进行相关业务培训，在受理信用卡时，必须要求持卡人在签购单上签名，必须认真核对签购单上的签名与信用卡签名栏上的签名内容是否一致，字迹是否相符；如果发现持卡人消费无节制，形迹可疑及其他不符合消费常理的情况，应及时致电发卡银行进行查询、要求实际使用人出示有效证件等等。
法院认定特约商户有没有尽到合理注意义务时，往往根据不同案情，综合考量各方面因素，判定特约商户的过错大小，对其应承担的责任作出相应判决。

2019-03-25 14:20:38

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劳动者发生工伤的赔偿责任由谁负责？
工伤不同于一般的民事责任，劳动者在工伤发生过程中是免责的。如果用人单位为劳动者参加了工伤保险，则工伤赔偿是由工伤保险基金承担；如果单位未参加工伤保险，则由用人单位承担全部费用。

2019-03-25 14:25:18

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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，

2019-03-25 14:27:45

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企业员工发生工伤.企业应承担下列责任与赔偿，根据《工伤保险条例》，企业按照以下规定执行。
1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2019-03-25 14:29:53

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