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本人请事假,公司要求自己缴纳个人承担的5险1金,是否符合劳动法规定
更新时间:2022-12-17 23:07:58
问题描述:
本人请事假,公司要求自己缴纳个人承担的5险1金,是否符合劳动法规定
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员工请假,单位能在其工资中扣除其应缴的五险一金。单位可以为员工代缴五险一金,并按规定从其工资中扣减。但单位不能因员工请假而扣除其应得的社保待遇,即不为员工缴社保。
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你好,协商不了,可以劳动总裁。
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可是我们单位缴纳的社会保险是深圳社保,请问这种做法符合劳动法规定吗?
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我想请教咨询下,但是公司按照6100作为保险和公积金的基数进行缴纳,是不是违反了劳动法相关规定呢?
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找一下单位有无下列情况,依此为由就没事了。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
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