咨询一下公司录用员工之后双方自原签了一年的劳动合同，又不原支付违约金，请问公司按照劳动合同要求离职者支付违约金合理吗？
更新时间：2022-04-29 10:09:03
问题描述：
你好，我想咨询一下公司。雇佣员工后，双方签订了为期一年的劳动
合同。合同明确规定，若因个人原因在合同期内离开公司，需支付1200元
违约金作为违约赔偿金。现在有些员工因个人原因辞职，不支付违约金，所以他们去劳动局
仲裁，公司根据劳动合同支付违约金是否合理？
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