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劳动合同纠纷
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单位倒闭，合同到期，能否要经济补偿金
更新时间：2022-04-29 14:06:50
问题描述：
如果单位破产，
合同
到期，我们能要求经济赔偿吗
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根据《
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》第四十六条第五项，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-04-29 14:03:22
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《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形
2022-04-29 14:05:06
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《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2022-04-29 14:06:50
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合同到期给经济补偿金么
合同纠纷
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单位合同到期能否要经济补偿金
要看具体原因，一般需要支付
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劳动合同到期单位要不要支付经济补偿金
劳动合同纠纷
40
解除劳动合同经济补偿金支付期限
解除劳动合同
辞职和合同到期要经济补偿金吗
劳动者辞职，用人单位有以下的情形之一的，劳动者才有经济补偿金： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未
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律师先生，你好，劳动合同到期了，使用者要求我不要继续，终止合同。能否得到经济补偿金。
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一年工作补一个月工资，面谈详细手机联系全力帮你起诉维权
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合同到期不续签公司是否要赔偿，视情况而定： 1、在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿； 2、单位在维持、提高待遇的情况下续签，而劳动者仍不同意续签的，不需
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所谓的急辞工，也就是通常所说的即时解除劳动合同，工资应该怎样发放、怎么扣，法律并无明确规定。急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发你的工资是违法，
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钻漏洞拒绝履行合同怎么办？
一方拒绝履行合同的，另一方可以进行催告并给予其合理的期限履行义务。当事人仍不履行的，另一方可以要求其承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法律依据：
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劳动合同到期怎么样解除？
一、劳动合同的解除包括几种具体形式 1、劳动合同的解除包括： （1）法定解除。是在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同； （2）约定解除。是
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我想咨询一下，劳动合同有什么违约金？
法律分析：劳动合同中有约定违约金，能约定违约金的情形是： 1.劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金; 2.用人单位与劳动者可
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移动外呼公司要我们自己身份证办理工号业绩不达标他们现在要收回我的号让我在重新拿另外一个人的身份证在办
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法律分析：学生要退学学校不肯可以投诉到教育局。退学是学生的个人自由并无其他限制，学校不批准的原因无非是欠学费、欠图书教具或者退学原因是因贫困等。退学学生，应当按
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