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因部门业务调整,更换了部门经理，现任经理要降低我的工资，直接让人力资源部降低我的工资，合法吗？
更新时间：2022-04-29 15:11:00
问题描述：
您好：
由于部门业务调整，部门经理已被更换。现任经理想降低我的工资。请问：部门经理在没有向我解释的情况下直接要求人力资源部降低我的工资是否合法？我希望你能尽快回复。非常感谢。
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公司单方面降工资是不合法的，要与劳动者协商，劳动者有权拒绝公司单方降薪，还可以申请
劳动仲裁
。根据《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
2022-04-29 15:10:01
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关
证据
，比如证明
劳动关系
的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动
仲裁
。
2022-04-29 15:11:00
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