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单位为了少给加班费，平时两个人上班，节日加班只让一个上班，合理吗怎么办？
更新时间：2022-04-30 05:12:03
问题描述：
为了减少加班费，该单位通常允许两人工作，节假日只允许一人工作。这合理吗？我们该怎么办？
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法定节假日加班和公休日加班的加班工资不同。用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于原工资3倍的工资报酬
2022-04-30 05:09:17
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1、对标准工时制而言，因生产经营需要经与工会和劳动者协商后一般每天延长工作时间不得超过1小时，特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时，每月延长工作时间不得超过36小时。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之150%的工资报酬，该加班不能用以后安排调休处理；休息日安排劳动者工作，用人单位有权以调休代替，不能安排调休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬
2022-04-30 05:10:21
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用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请
劳动仲裁
。
2022-04-30 05:11:24
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加班不给加班工资合法吗
加班工资
加班可以调休不给加班费合法吗
加班调休
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