公司不发工资能向故事局投诉吗?怎么投诉?

更新时间:2022-04-30 07:32:01
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    公司少发工资,你可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2022-04-30 07:26:42
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    根据相关法律规定,如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2022-04-30 07:31:26
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    可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-04-30 07:32:01
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不发工资,不知道去XX局还是XX局,该怎么投诉
可以直接申请仲裁,维护您的权益
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就是怎样投诉公司不发工资的制度?
用人单位不发工资的,劳动者可准备相关的证据材料向劳动局投诉。如劳动合同,工资条等可证明劳动关系的材料。
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公司不买保险能投诉吗?怎么投诉啊
可以到当地的劳动监察大队或者社保局投诉
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不发工资怎么投诉?
你好,是否有签订劳动合同,建议去劳动仲裁
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离职公司不发工资可以投诉?如何投诉?
你好,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法
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可以投诉吗?怎么投诉?
你好,你可以向商家售后投诉。
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大专要求学生必须寒暑假去实习
学校不能随意强制学生寒暑假实习。实习应尊重学生意愿,符合教育法规。若学校强制实习,学生可提出异议或寻求法律援助。选择处理方式时,应综合考虑个人权益和学校规定。
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下班忘记打卡算不算缺勤
针对下班忘记打卡的情况,具体操作如下:首先,查看公司规章制度,了解是否将忘记打卡视为缺勤;其次,若规定模糊或存在争议,及时与上级或人事部门沟通,解释原因并寻求解
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这是违法的吗?会影响我吗?
请问您是法定代表人吗?您可以找原来公司变更
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
你好,劳动纠纷可以讲解下吗?
劳动纠纷可诉讼解决。操作如下:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁;3. 对仲裁不服,15日内向法院起诉;4. 参加诉讼,维护自身权
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被告的工资卡被冻结了,这是违法的吗?
你好,你是什么原因被冻结
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我刚存主任干了二十二年为什么给我九年
对工龄不符问题,常见处理方式包括:1) 与雇主沟通,了解原因并要求纠正;2) 收集证据,如劳动合同、工资条等,证明实际工作年限;3) 寻求劳动监察部门或工会协助
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用人单位延长劳动者工作时间所可能导致的法律后果
用人单位延长工作时间的规定:需要与工会和劳动者协商后才能延长工作时间;一般每日不得超过1小时;依法支付加班费;违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,
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