你好!今天因为生病做了手术。现在找公司请假不请,请我上班,不然没有工资,怎么办?

更新时间:2022-12-17 18:44:47
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你好!今天因为生病做了手术。现在找公司请假不请,请我上班,不然没有工资,怎么办?
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    你好,可以先到劳动部门投诉
    2022-04-30 15:01:19
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    你好 向劳动部门投诉处理
    2022-04-30 15:03:54
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    可以通过法律维权的
    2022-04-30 15:06:13
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    员工请假,若符合用人单位规定的程序和手续,但领导不批,因此侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁
    2022-12-17 18:44:47
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因病情的原因,我想请假,厂里不给我请,我怎么办
员工请病假,用人单位不予批准的,可以向当地劳动部门投诉。职工患病或者非因工负伤需要治疗的,享有法定的病假权利。该权利的行使不需经用人单位批准,用人单位关于病假未
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如果向组长请假,不给请怎么办?
公司不让请假的做法是违法的,如果公司因此让你离职,你可向单位工会求助协调解决或是向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。向单位请假单位不给假可以看一下公司章程,有
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向公司请假,公司说没人请,怎么办?
你好,按照公司规章制度提供有效的请假条
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现在找公司请假不给请,叫我必须上班不然没工资,怎么办?
公司的行为违法,你凭手术单可以主张公司违法
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拿平时工资跟周末对调合吗
在不同情况下,工资与周末对调的处理方式有所不同。若劳动合同明确规定了工资支付和工作时间,应严格按照合同执行。若公司政策允许灵活调整,可与人力资源部门协商达成一致
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集体户落个人户,辞职原单位不提供首页怎么办?
集体户转个人户遇原单位不提供首页,可咨询迁入地派出所,了解具体迁移政策和手续。根据实际情况,选择回原籍、迁入新单位或购房入户等方式,确保顺利完成户口迁移。
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实际年龄是18岁,但身份证是15岁可以工作吗?
法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
2024年度,公司入职所需准备哪些材料?
入职公司需准备多项材料。包括填写应聘表,交验身份证、学历证书等证件,提供一寸照片,以及与前单位的解约证明。这些材料用于确认员工身份、学历及工作经历,确保用工合规
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主管或其他人是否对员工罚款负有连带责任?
你好,连带责任人应该承担连带赔偿责任
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特殊工种生日7月份。到了后半年审批吗?
特殊工种审批常见方式包括线上提交材料和线下递交申请。选择方式时,应考虑个人实际情况和便利性。线上审批更便捷,但需确保材料电子版的完整性和清晰度;线下审批需亲自前
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我进厂交了体检费的然后干了一天不干了厂里给退体检费不
处理体检费退还问题,可先与医院沟通协商,根据实际情况选择退费或寻求其他解决方案。需考虑体检项目是否进行、退费政策等因素,选择最合适的方式。
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八年以上的临时工同工同酬的文件哪能查到
对于八年以上的临时工同工同酬问题,常见处理方式包括咨询法律专业人士、查阅相关法律法规、与用人单位协商解决。选择哪种方式取决于具体情况,如问题紧急性、自身法律知识
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用公司的货款注册个人股权,尚未交纳资本金合规吗
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我想问一下,就是微信卖给了别人,然后说好的是可以赎回,结果他卖给了别人,现在他不认账,违法吗
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四个小孩在一起玩躲猫猫,有一个小孩爬地上导致另一个小孩门牙磕掉了,另外两个也需要赔偿吗
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孩子在高中上学说他同桌拉摸他大腿,还出言骂她,也是说大事化小,不让追究,也没什么证据改怎么办
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孙志伟律师
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一个未满18周岁的男人在我的纹身店往脸上给纹了一个纹身!并且双方签订了合同!事后给我告了
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