你帮忙计算一下一个月4天加班有多少加班费好吗?是不是要算2倍加班工资你可以算一下我一个月4天的加班工资是多少呢?

更新时间:2022-04-30 17:46:39
问题描述:
你好请找律师。我有一个弟弟。他现在在一家公司工作。我有个问题要问你。根据《劳动法》的要求,他们不能每月休8天假,因为员工人数少。他们只能放4天假,相当于一个月放4天假。公司将加班4天!我想问的是如何计算这四天的加班时间!这里我给你提供了一张工资单,这是公司发给你的月薪单!你能帮我计算一下每月加班四天的加班费吗?谢谢大家!星期天上班,是假日加班吗?是否需要计算加班工资的两倍?基本工资:650全勤津贴:122安全津贴:300驾驶津贴:728工作工资:150通讯津贴:50这是工资不可分割的一部分。你能计算一下我一个月四天的加班工资吗?
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    《劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬;法定节假日加班,不能以安排补休为由拒付加班工资,单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资
    2022-04-30 17:40:34
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    加班工资规定和计算:《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。等等
    2022-04-30 17:44:26
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    不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
    2022-04-30 17:46:39
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法定节假日上班的,加班工资怎么计算的?是工资条基本工资的3倍还是按照当天工资3倍计算
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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月薪工资 规定一个月上班天数是21天对吧?如果周六日上班的话算加班还是算双倍工资算双倍工资?
法律分析:关于最新职工日工资计算方法,职工月计薪天数现在为 21.75天,所以每天的工资是:月工资、 21.75;此前是按照 20.92天计算,因此加班费与日工
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如果节假日加班是算3倍工资吗?
您好,如果是法定节假日加班需要支付职工平日工资的3倍工资。
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加班工资应该怎样计算?1号至3号上班的员工,平常3天加班总共算加班工资360元。请问应该怎样算。
你好,今年国庆节用人单位安排职工加班的,应该优先安排补休,不能安排补休的,1号到4号按照三倍工资支付加班费,4号到8号按照双倍工资支付加班费,具体详情方便沟通吗
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我底薪2000,加班了一个国家法定节假日一天,老板说3倍加班费该2倍了,应该怎么算呢?
法定节假日阿楠按照三倍计算,法定节假日加班工资 = 加班工资基数÷21.75×天数×300%,法定节假日小时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8×小时数×3
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请问我6月份上20天班,法定节日加班一天,普加班2天,工资该怎么算
工作日加班应当支付150%的工资,休息日加班应当支付200%的工资,法定节假日加班应当 支付300%的工资
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不接电话不回信息可以直接去厂里找他们吗?不行的直接报警可以吗?
可以,但需合法合规。如对方不回应,可先尝试与厂方沟通,若无果可报警或向劳动保障局投诉,注意保留证据,依法维权,避免采取过激行为。
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现在有两份实习协议,一份是学校给的三方协议,公司提供的实习结束日期比三方协议提前几个月
法律分析:实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定,一般不超过一年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
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公司辞退我,我要求他们现在给我结算工资
你好,你的主张是正确的!
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经理逼员工写好评,不写扣休息
员工写好评并非强制性的义务。除非在劳动合同或公司规定中有明确的约定,否则用人单位不能强迫员工进行好评。员工有权利根据自己的感受和经历来决定是否写好评,用人单位应
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