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劳动合同纠纷
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出纳辞职到期了，公司没有找人交接，可以走吗？
更新时间：2022-05-01 06:44:13
问题描述：
出纳的辞职书已经过期，公司还没有找到可以移交的人。我们可以走了吗？
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辞职报告30天内没有提交是不可以走的，是违反
劳动合同法
的。员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表
2022-05-01 06:41:39
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你好，建议与现单位或者新单位协商解决
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一个月离职没人交接能走吗
劳动合同纠纷
3700
企业得出解雇函明，我没愿意，如今企业要离职交接，假如签离职交接，是不是自身积极辞职？？
建议和公司好好协商
全部3个答案 >
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离职之后没有人交接怎么说
解除劳动合同补偿金
1616
实习生离职可以直接走吗
实习生辞职
没有签劳动合同，现在没有找到新的出纳，公司不同意离职，请问我直接走吗？
你好，一个月前你已经向公司提出书面辞职，公司不同意离职，你也可以直接走人。
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在银行工作签订合同了可以辞职吗
民法典
3120
我提出辞职一个月，公司没找到人交接。这种情况怎么处理？
个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位，在试用期内需要提前3天。
全部3个答案 >
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辞职9月24日到期，公司找理由说工作没有交接不能走，在辞职的这个月内一直没有招到人交接，我该怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
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没有签劳动合同，会计要离职，没人交接，可以直接走吗？
没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
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我现在是辞职到期了，之前公司来了一个新人，现在我辞职的时间到了，交接清楚才能走，怎么办
如果您辞职已批准，并您有相关已批准的辞职书，是可以要求到期日离职的
全部1个答案 >
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我是会计行业，以需要交接，我已经提前一个月离职，我到期后可以直接走吗？
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以
全部4个答案 >
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出纳提出辞职后，带了新人一个月多，不批准交接，那么出纳直接不交接可以直接走吗？
你好，建议积极协商解决。
全部5个答案 >
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劳动业绩不达标扣钱，有没有相关的法律规定
法律分析：有些情况下，用人单位是可以扣钱的，用人 单位可以代扣劳动者以下钱： (l)用人单位代扣代缴的个人所得税； (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担
全部3个答案 >
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合同到期不续签需要提前通知吗
合同到期不续签不需要提前通知。劳动合同期满的，劳动合同自然终止，当事人无需另行通知。合同到期用人单位决定不续签的，应当按照法律规定向劳动者支付经济补偿金。法律依
全部3个答案 >
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想问一下挂名监事以什么样的形式发放报酬比较合理？当时没有跟挂名监事有薪酬的约定
你好，这边 签订了相关担保合同约定吗
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劳动合同法纠纷委托律师收费标准参考价格
劳动合同纠纷中的律师费按照当事人约定的数额来支付，律师代理费是指律师为委托人代理法律事务应当收取的报酬，律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的
全部3个答案 >
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劳动合同的试用期一般不超过多久
劳动合同试用期最长不得超过六个月，具体由劳动合同期限决定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年
全部3个答案 >
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本人试用期未签订劳动合同。工厂要我提前7天合法？
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部3个答案 >
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工人要单独解除劳动合同怎么办？
根据《劳动合同法》第三十八条规定，劳动者单方解除劳动合同的情形有： 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2.未及时足额支付劳动报酬的； 3.未依
全部0个答案 >
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惠州市有独生子女父母住院陪护假吗
这个肯定没这个肯定没有啊
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