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39岁的年轻人连续加班，在单位突发心肌梗梗死。现在他们必须做搭桥手术！在这种情况下，单位应该承担什么责任？家庭成员应该向单位提出什么要求？
更新时间：2022-05-01 08:19:42
问题描述：
39岁的年轻人连续加班，在单位突发心肌梗梗死。现在他们必须做搭桥手术！在这种情况下，单位应该承担什么责任？家庭成员应该向单位提出什么要求？
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上班心梗单位是否有责任，要根据具体的情况分析。《
工伤保险条例
》第十五条规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，应当视同为工伤等等
2022-05-01 08:14:39
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如果未发生死亡后果，不符合《工伤保险条例》中关于应当认定工伤或视同工伤的法定条件，不构成工伤，用人单位无须承担工伤保险待遇赔付责任；但如果用人单位对该病情的发生存在过错的，应按照过错比例与该受害员工分摊侵权赔偿责任
2022-05-01 08:17:40
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可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部
工伤赔偿
。工伤认定与用人单位是否有过错无关 。
2022-05-01 08:19:42
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