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你好，入职快四个月了，公司没有签劳动合同。

更新时间：2022-05-01 09:00:00
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你好，入职快四个月了，公司没有签劳动合同。
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    没签劳动合同单位违反劳动法，可以提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年
    2022-05-01 08:56:23
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    按照《劳动合同法的规定》员工如果是在试用期可以提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工应提前30天以书面形式即可。因为公司未签劳动合同，因此可以要求公司支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资
    2022-05-01 08:57:45
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    你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
    2022-05-01 09:00:00
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进公司半年多了，虽然签了劳动合同，但是没有给我。
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您好，入职快10个月了，公司还未签订劳动合同
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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入职两个月，没有签劳动合同
你好，可以要求支付一定期间双倍工资
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