你好。与人用单位没有签订劳动合同,提前一个月已上交书面辞职信,老大不批不让走。怎么办。

更新时间:2022-05-01 09:22:33
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你好在没有与雇主签订劳动合同的情况下,书面辞职信已经提前一个月提交,未经批准,老板不会让他离开。我该怎么办?
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    签订劳动合同后并不影响劳动者的离职,只需要按法律规定的时间提出离职申请,就可以办理离职手续。根据《劳动法》规定在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请,如果已经转正则需要提前一个月提出申请
    2022-05-01 09:18:30
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    没有签订劳动合同,离职的时候最好还是需要提前告知,但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话,应当属于公司的一种过失,如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否需要提前告知,如果没有签订劳动合同可以提前三天告知
    2022-05-01 09:19:50
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
    2022-05-01 09:22:33
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