您好!国庆三倍工资但只得了两倍,领导说有一倍算在基本工资里了。我一个月2700上20天班不应该是27

更新时间:2022-05-01 14:28:51
问题描述:
你好国庆节工资的三倍,但只有两倍。领导说,基本工资中包括一次。我一个月工作20天。不应该是2700÷20×3等于每天405?她说的话是2700基本工资的两倍。这合理吗
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    法定假日三倍工资分别是元旦一天,春节三天,清明一天,五一节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天。春节规定放假的七天时间里,初一、初二、初三是三倍工资,其他四天只有两倍工资
    2022-05-01 14:23:44
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    是的,节日加班的三倍工资指的是基本工资。劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条明确规定应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。注意是另外支付,因法定休假日属有薪日,故加上本数,工作一日实际得4倍工资
    2022-05-01 14:25:25
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    国庆节七天上班属于法定节假日的是三倍工资,休息日调休的属于两倍工资。即十月一日、二日、三日是三倍工资;四日、五日、六日、七日是两倍工资。休息日如果能安排补休的,是不用支付双倍工资的
    2022-05-01 14:28:51
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是不是四天是三倍工资,那后四天是两倍的工资吗?
国庆节的加班工资:10月1日-3日三倍工资,10月4日-7日二倍工资。根据劳动法有关规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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国庆三天老板说的是两倍工资然后现在只给一天的两倍工资
你好,与老板协商,补发工资,协商不成的可以向劳动监察部门举报,或者申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。
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我10月份工资应该怎么算?双倍加班50三倍301.5是34底薪是1780
加班费的计算如下:1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%;3、正常工作日加班
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过年三倍工资,原有的一天工资算进三倍工资里面吗?好像1天100。是不是300。
日工资的百分之三百(三倍)计发加班费。 根据《中华人民共和国劳动法》等法律规定,用人单位安排劳动者在法定节日(元旦1天、春假3天、清明节1天、端午节1天、五一
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我想问一下中职实习期是否正常
你好,一般情况下都是有的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
中职生毕业之后必须要实习吗
在不同情况下,中职生实习的具体操作有所不同。对于学校要求的实习,需按照学校规定完成实习任务,并按时提交实习报告。对于自主寻找的实习,可通过招聘网站、企业官网等渠
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请问汽车喷漆工是否计算特殊工种
看当地社保部门规定
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公司要求辞职后赔付培训费
如果你拒绝支付培训费违约金,公司可能会采取法律手段,比如起诉你违约并要求支付违约金。在诉讼过程中,法院会根据双方提供的证据和法律规定来判断你是否需要支付违约金。
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你好,我想问一下应聘时候没有说第一个月实用期2000,只说只需要收银和
试用期辞职后,单位不支付工资,您可以先尝试与单位协商解决。如果协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉,要求单位支付应得的工资。同时,您还可以保留好相关证据,如工资
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只加入了工会,本没有签纸质合通
您好,您是在咨询合同纠纷吗
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