广东省劳动法实施细则,对员工的连续工作时间有没有规定,某某连续工作时间不能超过多少天?

更新时间:2022-05-01 20:02:51
问题描述:
广东省劳动法实施细则,对员工的连续工作时间有没有规定,某某连续工作时间不能超过多少天?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助874306 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    国家《劳动法》规定工作时间:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
    2022-05-01 20:00:21
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1367185 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动法规定的工作时间:《劳动法》关于工作时间的相关规定:第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
    2022-05-01 20:01:15
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1915085 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    《劳动法》对工作时间、休息时间的相关规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。等等
    2022-05-01 20:02:51
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
国家劳动法规定工作时间多长
国家劳动法规定工作时间多长
劳动合同纠纷 1505
《劳动法》规定员工每周休息两次。如果每天工作的时间不够的话,可以休息两天吗?工作单位说工作时间不够,
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,劳动法规定了服务业的工作时间吗?
你好,你们一天工作多长时间呢
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,劳动法规定了每天的工作时间吗?
劳动法工作时间的规定如下:《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好!根据《劳动法》第44条,是否有加班时间不得超过多少小时的规定?
劳动法规定,一般每日不得超过1小时;特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法规定加班时间不超过多少小时?劳动法有没有规定员工加班时间不能超过多少个小时?
你好,劳动法规定加班时间,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。依据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
最新劳动法,规定每天工作不能超过多少小时?
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法规定工作时间不超过多少小时?目前劳动法规定公司员工每天工作时间不得超过多少个小时?
每日不超过8小时,平均每周不超过40小时。在此基础上可以加班,但应当支付加班费。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问劳动法规定每天工作时间不能超过多少小时?
《劳动法》规定每天工作不超过8小时,超过8小时算加班,每天加班最多不超过三小时,每个月不超过三十六小时。正常加班按1.5计算工资,双休加班按2倍。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
村里原支部成员,村委会成员已辞职,现在新成员该怎么办?
村民可以根据双方之前的约定进行处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司停产还要我们员工继续上班只发最低工资公司这种做法合法吗
法律分析:不合理,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16岁以下的员工是否违法?
16岁打工是不违法。我国法律规定的是禁止相关单位招用未满十六周岁的未成年人,如若发生招用未满十六周岁的未成年人的情况,可以向有关部门进行举报,相关部门会对该用人
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我15岁,有父母同意可以在台球厅上班吗?
法律分析:法定用工年龄一般是已满十六周岁就可以进行劳动,但对于十六周岁的用工者一般是不能从事比较重的工作;如果是有完全可以从事的劳动工作的一般要到十八周岁才能算
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么时候大运会停止工作,是否有确定的时间
你好,这个一般来说按照天数及时计算的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资卡被冻结了,就让财务人员把一个月工资转到母亲卡里,这样的行为财务人员会受到处分吗
工资卡冻结后,合法转移工资是关键。具体操作:1)向法院申请解冻工资卡或申请生活费,确保资金使用的合法性;2)与财务人员沟通,明确转移工资的目的和合法性,确保操作
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
专升本成功但签了劳动合同会影响应届毕业生吗?
针对不同情况,专升本成功后签劳动合同的具体操作如下: 1. 若专升本后仍需继续学习,且劳动合同不影响学业,可与用人单位协商调整工作时间或工作内容,确保学业不受
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是1987年参加工作的1990年12月才批合同工,之前的工作能认定工作年限吗?
针对您的工作年限认定问题,常见处理方式包括:1)与用人单位协商确认;2)查询当年的劳动合同、工资条等相关证明材料;3)向劳动仲裁机构或法院申请确认。具体选择哪种
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
赵江龙律师
近期帮助 11454 人
合同违约,不支付租金。自己的一间商场店铺转租给了一家公司,请问这该如何应对。
41秒前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22964 人
我们几个在私人选厂上班了,老板承诺带薪放假,带薪放假的钱不给那么多了,各种理由没谈好,现在又不用我们
1分钟前
朱亚娟律师
近期帮助 6025 人
你好,会计被打电话叫去做笔录
1分钟前
天习律所律师
近期帮助 38844 人
想辞职不给辞职打什么电话投诉?
1分钟前
朱亚娟律师
近期帮助 6025 人
买了半年走保险理赔了不给要起诉我怎么办
1分钟前
程辞律师
近期帮助 534 人
没有签劳动合同口头和老板说离职
2分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9846 人
只是上班了两天,公司要求提供银行卡号和身份证号码,可以提供吗?
3分钟前
深圳华城律所律师
近期帮助 1728 人
没有孩子离婚最快多少能离,要一年还是二审就可以
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询