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入职半年左右，意外怀孕，领导说如果不坚持上班，或因身体情况不上班，就停掉我的社保，这是合法的吗？
更新时间：2022-05-02 05:31:38
问题描述：
加入公司大约半年后，我意外怀孕了。领导说，如果我不坚持上班，或者因为身体原因不去上班，我会停止社保。这合法吗？
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如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
2022-05-02 05:31:38
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