厂里面上班四个手指头弄断了但是接上去就只有外表作用现在可以出院了还没说这种可以出院吗?

更新时间:2022-05-02 10:26:01
问题描述:
一个在工厂工作的朋友的四个手指断了,连接了,但只有外观功能连接。现在他可以出院了,但是赔偿金没有说他可以出院吗?
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    你好,可以去劳动部门投诉维权
    2022-05-02 10:23:12
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    具体要看定残等级才能计算
    2022-05-02 10:24:45
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    何时出院?应该听医生的建议。赔偿问题,按规定找用人单位,如果他们不交工伤保险,你应该考虑那样容易得补偿,就那样选择
    2022-05-02 10:26:01
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上班手指受伤厂里怎样赔偿
上班手指受伤厂里怎样赔偿
劳动合同纠纷 955
厂里脚趾弄断四个现在接回去了
您好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必
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我妈妈在厂里上班,手指头被机器夹骨折两根,现在在医院里住院期间医药费是公司里出的!马上要出院了。
属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,
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主要的工伤事故指标是什么,法律如何规定
工伤事故处理需及时申报工伤认定,提交相关证据材料。医疗救治方面,应选择定点医院治疗,并保存好医疗费用单据。申请工伤赔偿时,需根据伤残等级和实际情况,向社保部门提
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工伤骨折没达到等级怎么赔偿
工伤未达伤残等级,可申请医疗和停工留薪待遇。具体操作:1. 在签订服务协议的医疗机构治疗,保存费用单据;2. 申请伙食补助和交通食宿费用报销;3. 停工留薪期内
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重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 40
公伤其间绩效应该发吗?
公伤期间绩效应发。操作为:1. 确认工伤期间,包括停工留薪期。2. 按照原工资待遇,包括绩效工资,按月支付。3. 如工伤期间延长,需经劳动能力鉴定委员会确认。4
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员工工伤公司罚款合理吗?
工伤认定后公司是否会被罚款分以下情况:1、只要公司依法为劳动者缴纳工伤保险的,即使发生工伤事故,也不会被罚款的;2、如果公司未依法给劳动者缴纳工伤保险的,由社会
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如果工人在工地,从高处掉落,肋骨摔断三个,脾破裂摘除,这个赔偿损失怎么算
工伤赔偿需依法计算。先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,根据伤残等级计算赔偿额。包括医疗费、伙食补助等,由工伤保险基金支付。如单位未参保,可追究单位责任。
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肖律师您好!我问题一下,工亡已经赔偿了,做工伤认定要交费给认定单位吗?
工伤认定不需交费。自行申报需准备齐全材料,如工伤认定申请表、医疗证明等;委托律师申报则需与律师签订委托协议。不同情况下,选择适合的方式,确保工伤认定顺利进行。
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您好律师,工伤劳动鉴定10级一共能拿到多少钱
工伤十级赔偿包括多项。医疗费按实际支出,伙食补助、交通费按规定标准,停工留薪工资按原工资,护理费按实际情况,伤残补助金为7个月工资。 依据《工伤保险条例》确保赔
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一只眼睛视力在工作中导致掉到0.2算工伤吗
针对此情况,常见的处理方式包括申报工伤认定、协商赔偿和诉讼解决。选择时应先尝试申报工伤,无法认定或赔偿达不成一致时,再考虑协商或诉讼。
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