我一直在单位上班,直查到9月之前的社保,10月和11月显示暂时中止虚设单位什么意思?

更新时间:2022-05-02 15:08:44
问题描述:
我在这个单位一直工作到9月之前的社保。在10月和11月暂停虚拟单位意味着什么?
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    用人单位为劳动者办理离职手续和社保接续手续等是他们的义务。但是,你的情况比较特殊,自己没有办理任何手续自动离职,所以,最好和单位协商解决,如果单位不配合,可以向劳动部门投诉解决
    2022-05-02 15:04:58
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    您好可要公司补缴社保处理
    2022-05-02 15:05:50
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    建议,申请劳动仲裁
    2022-05-02 15:08:44
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我在北京工作,因为公司的原因去年8月9月10月3个月没有交社会保险,该怎么办呢?
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
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单位应按月发放工资吗
单位应按月发放工资吗
劳动合同纠纷 640
你好,我们工厂买的社会保险,从5月到10月,只有9月显示的支付,其他月显示的支付不足是怎么回事?
用人单位单方解除劳动合同、未交社会保险处理方式是:n   一、对于用人单位单方解除劳动合同应当是属于违法解除劳动关系,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满
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11月离职了,11月的社保状态显示暂停参保,还是不交,什么意思
  社保是能停一段时间不交的,社保是按照累计计算的,中途可以断交或者停交,只要你是缴纳满15年,并且到了退休的年龄,就可以按月领取养老金的。   法律依据《中
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8月31号离职,9月2号职工终解备案,那公司还要交9月的社保吗?
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正
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9月10月离职,请问8月30日入职,10月第一次发放工资,拒绝为员工缴纳9月社保,合法么?
克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法规中有明确规定的; (2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;
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5月22离职,请问单位需要给我买5月的社保吗?
  辞职了,这个时候请注意:在原单位有购买社保的 注意了,一定要及时处理自己的社保 辞职后社保处理方式:  1、要是辞职后有新单位接收滴话,可以由新单位继续缴纳
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竞聘上岗合法吗
法律分析:待岗竞聘是否合法需结合具体措施界定。原则上,用人单位具有自主用工权,在与劳动者的关系中处于管理者地位,有权对员工的工作内容、工作时间等予以合理安排。如
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企业要求我自费购买工作服是违法的
你好根据具体情况和双方的合同约定执行
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在公司不写总结就要被开始这样合理吗
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
提前一个月辞职是还要干一个月吗
辞职前一个月还要干活。我国法律规定,正式员工应以书面形式提前三十日通知用人单位,可以解除劳动合同。提出辞职至用人单位还没有正式解除劳动合同之前还需要正常工作,交
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我在公司原本是15号发工资然后我银行卡被冻结了又不了公司就说25号发怎么办
银行卡冻结后遇到发工资,工资打得进去的,只不过取不出来,只有消除冻结后方可提取。也可以和单位沟通更换工资卡,这样工资就可以正常支取了。根据相关法律规定,财产保全
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我在美团专送正常离职然后站长故意拉黑我不让我跑众包这怎么办
首先尝试与站长进行沟通,了解具体拉黑你的原因。 如果是因为误会或误判,通过沟通尝试解决问题,恢复你的账号状态。
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