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劳动合同纠纷
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健身房教练就职没有签订劳动合同违法么
更新时间：2022-05-02 16:32:06
问题描述：
体操教练不签劳动
合同
是违法的吗
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用人单位不签劳动合同属于违法，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大
2022-05-02 16:27:37
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你好！未签劳动合同可要求单位从第二个月开始支付双倍赔偿金，可向劳动局投诉
2022-05-02 16:32:06
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公司签订空白劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
1870
未签订劳动合同单位违法么
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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公司签订了合同有效吗
民法典
520
签订服务期限劳动合同有效吗
民法典
801
健身房工作两年没有签订劳动合同
如果你有实际劳动关系证据，就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴，缴纳社保的个人主张。
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公司不签订劳动合同是违法的吗
劳动合同纠纷
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单位签订劳动合同未给本人违法吗
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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我没有和那家公司签订劳动合同等
需结合具体情况确定
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就职公司签订了劳动合同但是没有给员工购买社保
如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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公司没有跟员工签订劳动合同违法吗
违法 员工可以要求双倍补偿
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没有签订劳动合同，违法吗
你好，法律规定要钱劳动合同，不签的话，可以主张一段时间的双倍工资。
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公司没有签订劳动合同，违法吗
超过1个月未签订劳动合同的话，属于违法行为
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单位事假请假五天绩效全扣违法吗
单位事假请假五天绩效全扣问题，常见处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时需考虑证据充分性、成本效益等因素，以及个人职业发展和单位关系的影
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撤销党内所有职务到期后能否继续任用原职务？
你好。请您说清楚是撤职还是免职
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劳动合同期满，公司解雇了我。这两个月怎么补偿？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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如单位不能安排工作，怎样补偿
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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如何查询自己与哪家公司签订了劳动合同。
可以到劳动部门查询，一般都有备案的
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在美甲店兼职。之前交了1000块钱的学费。但是并没有教我东西。把我开除。那这学费可以要回来吗？
学费能否退回视具体情况。若学校无理开除，可要求退回或提起诉讼；若因个人过错被开除，当学年学费不退。预交的未产生费用可要求退还。操作包括收集证据、与学校协商、向教
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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入职后一直在公司注册地A上班，现公司要求劳动者到B点上班，劳动者可以拒绝到B点上班吗？合法吗
可以拒绝或协商变更劳动合同。劳动者应先查看劳动合同中是否有明确工作地点，如没有或变更，可与用人单位协商，达成一致后确认新地点。如协商不成，可寻求法律援助。
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