我公司一员工出现交通事故,对方全责,现休息半年,我们正常发工资,问一下这种情况我们公司可以停发工资吗

更新时间:2022-05-02 16:37:01
问题描述:
本公司一名员工发生交通事故,另一方应承担全部责任。现在我们休息半年。我们正常支付工资。在这种情况下,我们公司能停止支付工资吗
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你好!我想问一下我们工厂五一节休息,没有工资。
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:  
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公司因其他原因,员工休息一个月,员工领工资吗?
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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你好,我想问一下,上班路上发生交通事故休养了半个多月,公司老板说没有工资,公司说让撞我的人赔偿,对吧
由于交通事故引起的工伤,应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行:   (1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费
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请假半个月回家,工资没打在卡上,他说我的工资停发了,这种情况工厂有权利停发员工,工资吗?
拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:  
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安全人员每24小时值班,是否违反劳动法
法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申请综合计算工时制。因此,你得先确定,你们是否申请了综合计算工
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大学生学校强制集中到企业实习是否合法?
你好,依据学校的规定办理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
特殊工种的年限如何确定,具体规定是什么?
你好,涉及特殊工种需要根据劳动者的实际情况予以确定,最终以人力资源和社会保障局的认定为准
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做手工活外发收取材料费
您好您这边具体是怎么回事?
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