办理离职,公司不签,要求自离。扣一个月工资

更新时间:2022-05-02 23:08:56
问题描述:
对于辞职,公司不签字,要求自行离职。扣除一个月的工资
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    你好,可以向劳动局投诉
    2022-05-02 23:05:59
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    你好,建议到劳动局投诉,投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-05-02 23:08:56
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公司不给签离职,走的话算旷工,扣工资。
公司如果有正当的请假手续你没有按照手续去请假的,那么你的行为是旷工,这种情况被扣工资是否可以,但是还得看你们约定。
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试用期离职,老板不给走,不然扣工资。
你好,关于讨薪,带你们的身份证和证明劳动关系的证据,去企业所在地的劳动监察投诉就可以。
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办理离职,中介要扣工资,否则不给办理离职
辞职扣工资一般不合法。 1、劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,并且用人单位有义务结清工资并办理离职手续; 2、我国法律明确规定工资应当以货
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不签劳动法就辞职,扣一半工资。
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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我是因为做了十几天,没签离职就走了,公司给我按自离,不发我工资
辞职应发工资,包括基本工资,加班工资,属于劳动报酬的福利待遇等。
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直接离职扣工资,离职,用人单位扣一个月工资。
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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现在申请马上离职,公司不给签离职。怎么办?自离了会发上个月工资吗?
你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
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我想抱怨快递员,怎么抱怨
你好,可以向快递公司客服或者邮政管理部门投诉
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暑假工是人走账清吗?
您好!看您们双方对于工资发放是如何约定的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
劳动监察大队的投诉电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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有工资在技校实习吗?
以签订的实习协议为准。一般是有实习工资的
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