我在公司上班多上了有200个工时,能让公司补我休息吗?

更新时间:2022-05-03 01:12:48
问题描述:
我在公司还有200个工作小时。公司能补偿我的休息吗?
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    你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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我这边是在建筑总承包公司上班,也没有缴纳社保,也有加班没给过加班费,这个可以让他补偿我吗?
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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我在某公司上了一天班自离了,十天后告诉我帮我交了一千六的社保,让我回公司上班补上,这合理吗?
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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离职倒欠公司几百个工时,需要赔钱吗?还是补回工时?所以让员工调休
你好!公司需要通过特殊手段处理才能避免用工风险,为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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单位裁人,之前多上的上班时数能补钱吗
若为无故辞退,您应当拿到相应的工资、加班工资、赔偿金等。可电话沟通。
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在北京上班,单位一直没交社保,现在每天都加班,想离职,公司能给补偿吗?
可以,具体可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你不用担心
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