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工伤停工留薪其间，可以赏受用人单位的饭补吗
更新时间：2022-12-17 07:40:09
问题描述：
在暂停工伤和保留工资期间，您是否可以奖励用人单位膳食津贴
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1、正常工资加伙食补助，根据
工伤保险条例
第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
2022-12-17 07:40:09
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