公司拖欠工资,4月份的还没发,说好15号发,现在又拖到25号,该怎么办

更新时间:2022-05-03 13:16:01
问题描述:
公司拖欠工资。四月份还没付。约定15日付款,现在推迟到25日。我该怎么办
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    2022-05-03 13:11:33
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    建议协商处理,协商不成可以起诉追索
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
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合同约定10号发工资,几天后发,几天后发,结果到了25号,还没发!怎么办?
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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想请老板找人说,每个月15号发工资,拖到发了再说。我该怎么办?
根据《劳动法》规定,单位克扣或者无故拖欠工资的,可以进行协商,协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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老板不发工资,已经两个月没发了,他说15号发,今天16号了还没发
两个月没发工资,建议劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁处理。
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工资拖欠怎么说,本来是15号发工资的,但是拖到23号了。
去劳动局仲裁,离职不影响工资,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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本来是25号发工资的,现在拖到28号还没发。
你好,你找单位要工资就可以了
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15号发工资 没发,因为身体原因,因这个月旷工了几天,老板到16号还没发上个月的工资拖欠着不发怎么办
根据我国劳动法的有关规定,在员工和单位签订了劳动合同或者有证据能够证明存在劳动关系的情况下,员工可以向劳动行政部门举报或者提起劳动仲裁以维护合法权益。因为老板没
全部4个答案 >
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我们公司15号应该发工资的,一直拖到了4号还没有发,怎么办
你好,询问单位具体原因,也可以向劳动部门投诉
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我出生于2008年,可以打暑假工吗?
您好,可以申请劳动仲裁
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我们是餐饮的五一我们上午上班提前十分钟下午下班推迟半小时下班下午上班提前半个小时
你好,可以要求支付加班费,协商不成,可以去劳动局投诉
全部1个答案 >
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不要穿休闲扣绩效工资,要求员工自己购买合理吗?
具体看公司的规章制度有无明确规定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
童工举报自己会有什么后果
举报用童工是依照当地的有关规定来确定有没有奖励的,国家没有统一规定,在发现使用童工过后要积极的向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。公安
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今天离职影响下个月工资
法律分析:工资是用人单位按照法律法规和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时按出勤一次性结清工资。辞职无需
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