我工作十几天,自动离职可以要回工资吗?

更新时间:2022-05-03 15:12:23
问题描述:
我工作了十多天,然后自动离开。我能拿回薪水吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助673704 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    首先,自动离职没有补偿。因为是你自己单方想要离职,用人单位并无过错,何来补偿一说。其次,根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-05-03 15:09:18
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助727499 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    自动离职有工资,不论以何种形式离职,只要劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。不过公司可因自动离职作适度的工资扣减,但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下,比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可,进行公示,员工入职有进行培训并签名确认等,或者劳动合同中有约定
    2022-05-03 15:11:10
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助643642 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,可申请仲裁维权
    2022-05-03 15:12:23
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工作20天自动离职有工资的吗
工作20天自动离职有工资的吗
劳动合同纠纷 1091
自动离职一个多月以后,还可以要回工资吗
自动离职工资也要进行结算的。自动离职有工资,劳动者可以要求劳动单位支付在用人单位工作期间的工资,一般是当月结清。如果用人单位不支付工资的,可以向劳动仲裁委员会投
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工厂合同写着旷工三天自动离职,不予发放工资,我旷工三天自动离职了可以要回工资吗回工资吗?
员工自离用人单位应当发放正常工资,用人单位克扣工资的,劳动者可协商解决,协商不了的可向劳动监察部门投诉,或者申请仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在私店工作,只有一个半月,自动离职。你有工资吗?
劳动者离职的,工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算的。 月实际工资=月工资÷ 21.75*实际出勤天数。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,上班一个多月自动离职还有工资吗?
员工离职的,员工是有工资的,按规定解除劳动合同公司要一次性付清所有工资的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
反而降了工资,就自动离职了,能要回工资吗?
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:自动离职 工资怎么算?自动离职,是指未经企业批准,职工擅自离开工作岗位的行为, 或者解除劳动关系手续没有办理完毕而离开
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
自动离职还有工资么,我自动离职,可以要工资吗?
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
自动离职了,还能要回工资吗
自动离职的话还是可以要回来公司的
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业是否希望正式工转临时工合法?
你好建议根据合同约定执行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
中职生去统一实习,企业军训期间开除学生
实习期被公司开除分为以下情形: 1、已经建立劳动关系的,在试用期间被证明不符合录用条件或者有其他过失行为的,没有补偿;因其他原因被辞退的,有补偿;单位违法辞退的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我这个月自离上个月的工资没影响吧?
一般来说,您这个月的自离行为不会影响上个月已经完成的工作和应得的工资。因为工资通常是基于您上个月的实际工作来计算的,所以您这个月的决定不会对此产生直接的影响。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我不知道我这到底算不算是全日制还是非日制工作
劳动关系的存在形式主要有两种,即全日制的用工形式和非全日制的用工形式。全日制的用工形式也就是签订劳动合同,每天固定上班的用工形式。而非全日制用工,是指以小时计酬
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
刚面试入职公司就要求去外地培训可靠吗
根据你自己的意愿来决定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
刘云海律师
近期帮助 20991 人
婚内聊骚报警能不能立案
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 9241 人
请问网请问网上贷款的25,000分24期,每期还1416.67利息为1.5合法吗?
1分钟前
李永会律师
近期帮助 5138 人
约炮平台弃单,对方说要起诉我
6分钟前
樊雪晴律师
近期帮助 2632 人
就是在谈恋爱期间男方自愿给女方花钱但分手以后男生威胁女生叫女生必须还违法吗
7分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9241 人
资金网上诈骗,报案一个多月了,还没找到人?你有办法吗?
8分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9241 人
我资金网上诈骗,报警还未找到人,你有办法吗?
9分钟前
黄蓉律师
近期帮助 14957 人
做一次亲子鉴定需要多少费用
11分钟前
于子强律师
近期帮助 6489 人
我被人半小时左右打了两次,脸上,身体上都有伤,该怎么处理
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询