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按劳动法，薪资怎么算是最合理的？？还有加班费，平时的加班，还有星期六、怎么算才是合法的劳动法！！
更新时间：2022-05-03 15:21:25
问题描述：
我想问一下，根据劳动法，工资如何才是最合理的？？？有加班费，通常的加班费，还有周六、周日和国庆节。它怎么能被视为一部合法的劳动法！！！
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加班分为三种：一是标准工作时间以外延长工作时间；二是在休息日（周六日）安排劳动者工作；三是在法定休假日（元旦、春节等）安排劳动者工作。支付加班费的具体标准是：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
2022-05-03 15:16:30
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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要，在规定工作时间以外，继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。根据《劳动法》第44条、《劳动部
工资支付暂行规定
》第13条的规定，加班工资按照以下方式进行计算
2022-05-03 15:20:45
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劳动法对周末加班的加班费计算：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬等等
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