你好我是一名员工公司对我八月的工资到现在未发放我应该怎么处理

更新时间:2022-05-03 18:32:57
问题描述:
你好,我是一名员工。公司还没有支付我八月份的工资。我该怎么办
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    公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决,或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序
    2022-05-03 18:30:44
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    单位没有按时支付工资劳动者可向当地劳动执法监察大队及社会保障部门反映此事,或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁
    2022-05-03 18:32:23
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    劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
    2022-05-03 18:32:57
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关于工资的拖欠,公司不想发放九月工资给我们。该怎么办
老板拖欠工资,但可以通过以下方法争取:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者
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撤柜赔偿员工薪资怎么算
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解除劳动合同补偿金 2463
我之前上班的公司工资少发我该如何处理
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动监察大队投诉的。当然,少发钱这个情况你也可以先找对方协商。
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我上班的公司二月的工资至今未发放给我,我该如何处理
法律分析:公司不发放工资,可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠
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我们厂里现在六七月份工资没有发放应该怎么处理
用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或举报。 2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支
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公司到现在拖欠了我十二月和一月份的工资,请问我该如何维权
向劳动监察大队投诉,要求支付所欠工资,
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我是五月离职的这个月才发五月的工资厂里跟我说离职人员没上满班没有国假薪资请问我该怎么处理
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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一天工作15小时以上的学生工作是违法的吗?
你好,可以向劳动监察大队投诉
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1345
因某种原因离职,工资单能叫亲人代签吗?
您好,建议和用人单位协商解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1020
你好,老板要求每人交600押金必须干满一年才退可以要回来嘛
可以要回。如果老板同意退还,则直接拿回押金;如不同意,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求退还押金并可能获得赔偿。注意保留相关证据。
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有劳动合同,公司能否认劳动关系吗
有劳动合同可认定劳动关系。如公司否认,可申请劳动仲裁,仲裁不服可起诉。需准备劳动合同、工资支付记录等证据,证明劳动关系存在,维护自身权益。
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公司让员工办两张工资卡违法吗?
公司让员工办两张工资卡,员工应先了解公司目的。若合理合法,可办理并妥善保管;若涉嫌违法,应拒绝并举报。同时,保护个人信息和资金安全,及时咨询法律意见。
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