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辞职员工必须缴纳半年工资作为员工培训费才给办理辞职手续，不缴纳辞职费不给办理手续。请问我该怎么办？
更新时间：2022-05-03 20:16:33
问题描述：
我现在是单位上班，单位最近给集团贴了通知，辞职员工办理辞职手续必须缴纳半年工资作为职工培训费，保险不得划转，公积金只能拿出来，不能划拨。如果你不交辞职费，你就不能办理手续。打扰一下，我该怎么办呢？现在群里的文件还贴在那里，我可以拍照上传。
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你好！这个一般是可以起诉解决
2022-05-03 20:10:43
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对你造成了什么损害？如果造成损害，你可以主张赔偿
2022-05-03 20:14:25
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找法网咨询顾问
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平均4分钟内
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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《
劳动合同法
》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2022-05-03 20:16:33
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