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和公司签订的劳动合同中条款规定加班费按照天津市最低工资标准为基数支付加班费,是否合法。
更新时间:2022-05-03 21:42:19
问题描述:
与公司签订的劳动合同条款规定,加班费按天
津市
最低工资标准支付。这合法吗。
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我们国家实行的是最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商的原则
2022-05-03 21:39:14
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加班费计算基数能以最低工资标准。但是不得低于最低工资标准,用人单位应当依法支付劳动者的加班费用,当劳动者遇到企业以最低工资标准计算加班费的,可以依照法律规定向企业单位提出异议,必要时可以采取
劳动仲裁
、诉讼维护自己的合法权利
2022-05-03 21:40:39
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
2022-05-03 21:42:19
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请求律师帮助,您可以对接我们律师为您解决困扰找个律师,带上您的资料和證据让律师征询
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加班工资按最低工资标准核算,合法吗?
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公司加班费按照地方最低工资标准算合法吗
这个问题要看劳动合同上面是怎么样约定的。没有看到具体的劳动合同文本,答复不会准确。
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我现在遇到的问题是公司加班费问题,公司给我们按照天津市最低工资标准2050的基数来算加班费是不是违法
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