我因公司拖欠工资而罢工,现在到了发罢工那几天的工资了,这合理吗,法律对这方面有规定吗?

更新时间:2022-05-03 21:49:49
问题描述:
我罢工是因为公司拖欠我的工资。后来,她把钱给了我。现在是支付罢工日工资的时候了。我们的工资是每天140英镑。她真的想每天扣我们550到5次工资。这合理吗?这方面有法律规定吗?
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    我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
    2022-05-03 21:49:49
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克扣工资的法律规定
克扣工资的法律规定
劳动合同纠纷 5375
公司批准退休,但工资延迟,拖欠工资该怎么办,有这方面的法律规定吗?
你好,对于工资拖欠,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。
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公司拖欠工资,有这个规定吗?
误工费是受害人由于人身受到伤害,耽误工作而形成的财产损失。误工损失是一种间接损失,赔偿误工费是对受害人的损害进行法律上的补救。即受害人因受伤不能上班工作而不能获
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因公司拖欠工资,罢工那两天还有工资吗?
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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矿务局直接办理开邈职工丧葬费和抚恤金,按照什么标准计算
按当地标准执行。可以委托我们帮助申请劳动仲裁
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童工自愿打暑假工算不算违法,有没有法律规定
自愿打工的童工不算违法,但用人单位属于违法聘用童工(法律规定的文艺、体育等特殊情况除外),用人单位是要受到处罚的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
不好意思,打扰了,我是想咨询外派劳务公司退费的事。
法律分析:可以通过协商或者法律途径来维护自己的合法权益。工厂返费的释义:指的是用工单位,跟劳务派遣公司合作就签订劳务派遣协议,并按照规定支付一定的劳务费用。法律
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公司招聘我的时候说的包吃包住,招聘公司说的4000+500全勤加提成,然后入职以后薪资变成3000+
法律分析:用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
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我在公司原本是15号发工资然后我银行卡被冻结了又不了公司就说25号发怎么办
银行卡冻结后遇到发工资,工资打得进去的,只不过取不出来,只有消除冻结后方可提取。也可以和单位沟通更换工资卡,这样工资就可以正常支取了。根据相关法律规定,财产保全
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