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您好，我干了两个月的工作，老板压保底工资600元两个月，离职后，老板说保底工资要到第二年5五份发，等
更新时间：2022-05-03 22:43:32
问题描述：
你好，我已经工作两个月了。老板要求最低工资600元，为期两个月。离职后，老板说最低工资应该在明年支付五份。当我等到明年7月时，我想要最低工资。老板不想给钱，因为他工作做得不好
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2022-05-03 22:39:09
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协商不成可以申请
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2022-05-03 22:41:50
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讨薪属于
劳动争议
，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求
仲裁
的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-05-03 22:43:32
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公司压一个月工资，辞职的时候可以要到吗
讨薪
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前三个月保底工资7000，第二个月我离职，并且拖欠工资还只发实干工资
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当
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辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗
劳动合同纠纷
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刚入职，压一月工资，工资每月5号发，我干了一月，准备离职，工资会当月结吗？
一般来说，离职的当月工资用人单位应当在收到职工辞职申请并批准后即时发放。但在实务中，为了财务上的便利，职工辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。也就是
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1. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解
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加班费要每月发，员工辞职要补偿
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保底两个月三千的工资，后面辞职没做了，老板不给第二个月的保底工资，可以投诉
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如果前两个月是保底工资最后一个月是提成和辞工，也就是干了三个月到最后一分钱拿不到还要把它的两个月保底
你好，可以向劳动监察部门投诉。
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试用期辞职，上班时间不到两个月。在压了一个月的工资情况下（还没发过一次工资）说好在离职后的第三天发，
尊敬的咨询者，您好，根据你提出咨询的问题，可以向劳动局进行投诉的。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好
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每月15号发上月整月工资，底薪2000，请问压工资了吗？我现在辞职了，公司说不压工资
您好，建议您去劳动监察部门申诉，或者申请劳动仲裁。
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