我去年由于工作性质,得了腰间盘突出,当时单位没人高诉我职业病,我也没在意,就请了几天病假,先在单位要

更新时间:2022-12-16 23:23:55
问题描述:
去年,由于工作的性质,我得了腰椎间盘突出症。当时,我所在的单位没有人抱怨我的职业病,我也不在乎。我请了几天病假。首先,我必须搬进我的单位,这涉及到买断问题。现在我提出了当时的工伤问题,要求单位多支付一些。我该怎么办
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    需要经过职业病鉴定
    2022-05-04 11:55:55
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    你好,需要申请职业病鉴定,如鉴定为职业病的,可以要求单位支付赔偿
    2022-05-04 11:58:12
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    你好,协商不成,可以申请劳动仲裁
    2022-05-04 12:03:51
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    劳动者得了职业病的工伤待遇是:被确诊的职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查,停工留薪期内原工资福利待遇不变,对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位并妥善安置。
    2022-12-16 23:23:55
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我在单位工作扭伤了腰,第二天去医院检查的结果是腰椎间盘突出症,我向单位申请了工伤,上司说我的申请不能
建议做劳动能力鉴定,如果鉴定出腰椎间盘突出是由于外伤性引起的,就可以认定为工伤
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888 人咨询过
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您好,请问腰间盘突出在工作单位,是工伤吗?
在工作场所受伤,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关
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由于长期患病,由于是又抑郁症,想去单位请假,单位领导不给批该怎么办呢?
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:   (一)因确认劳动关系发生的争议;   (二)因
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我前几天在公司腰扭伤,公司不认为是工伤,但我工作经常会弯腰,可以认定为职业病吗?
你好,有去验工伤等级了吗?可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜,如
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重复支付的工资应该退还吗?
具体要看单位规定
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我想找一份外包加工工作。义乌联合加工网络可靠吗?它可靠吗?
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公司让我分担水电费,合理吗?
你问单位。或委托他人问
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跟着学校实习想转自联
直接选择自联可能涉及违反学校规定的风险。建议了解学校政策,如允许,应确保实习单位合法合规,签订实习协议,明确双方权益。在选择处理方式时,应综合考虑学校政策、实习
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员工工作态度不端正,怎么处理
处理员工工作态度问题,可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率和成本,一般先协商,协商不成再调解,调解无果则仲裁,对仲裁不满可诉讼。
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