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劳动仲裁支持劳动者后，企业拖欠工资事实存在，拖欠工资在前，一般如何判决
更新时间：2022-12-16 21:48:02
问题描述：
劳动仲裁
支持劳动者后，企业向法院起诉，存在企业拖欠工资的事实。企业向法院提起诉讼时，视为以员工旷工为由自愿辞职。如何做出一般性的判断
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您好，拖欠工资可以申请劳动
仲裁
，但需提供拖欠工资的
证据
。
2022-05-04 21:46:50
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企业拖欠职工工资的行为是违法的。劳动者可以与企业协商，要去其及时发放工资；协商不成的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉；向调解组织申请调解；或者采用申请仲裁等方式来要回其工资。
2022-12-16 21:48:02
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