本来工资拖欠2个月都不说了,老员工说是扣除过年期间雇人看门的费用,我们该怎样维护自身合法权益?

更新时间:2022-05-04 23:14:42
问题描述:
你好,我想问一问。我们公司新年请假20天,这几天二月发工资。最初,工资被推迟了2个月。因此,150元被扣除。没有对账单,没有凭单和工资单。老员工说,新年期间请人看门的费用扣除了,但门也是给老板的,员工又不是股东,员工为什么要买单,我们的合法权益怎么保护?
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    您好,很高兴为您解答。具体根据公司的规章制度
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    如果单位拖欠工资的向劳动监察大队投诉举报,必要时也可以申请劳动仲裁,主张您的权益
    2022-05-04 23:12:29
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2022-05-04 23:14:42
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实习生被克扣工资两个月该如何维护自己的合法权益
两个月没发工资,建议劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁处理。
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怎么维护自身权益,老板不发工资,拖欠了4个月了
老板不发工资的,劳动者可以先协商处理,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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老板工资两个多月不发,员工没钱吃饭,怎样维护权益。
可以直接申请仲裁,要求对方及时支付工资,维护劳动权益。
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农民工工资被拖欠,该怎样维护自己的合法权益?
可以找劳动监察部门,也可以直接起诉。
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拖欠民工工资就是不给,我们将如何维护自己的权益?
你好,根据您描述的问题,建议您直接跟劳动部门反映,或者去派出所报案
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安全人员每24小时值班,是否违反劳动法
法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申请综合计算工时制。因此,你得先确定,你们是否申请了综合计算工
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我想问一下为什么一家公司需要两张银行卡来支付工资
法律分析:正常来说,不管员工是否办理统一的银行卡,公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办理统一的银行卡作为工资卡,主要原因如下:1、如果员工不统一使
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电话营销能雇佣18岁以下16岁以下的人吗?
您好,这个要根据具体的情况
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
可以以长期工的名义来打暑假工吗
暑假工要根据实际情况选择。若工作时间短、灵活,可选非全日制,签订相应合同;若工作时间长、稳定,应选全日制,明确权益。注意合同内容,包括工作时间、报酬等,必要时寻
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中等职业学生实习12小时
建议与实习单位协商
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旷工离职对以后的入职有影响吗?
法律分析:员工旷工辞职的影响有:对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出现各种各样的问题;企业有权按自动离职处理;按自动离职处理是用
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火锅店晚班到打烊超过上班时间,能不能拒绝加班
可以拒绝。如经常加班,可与雇主协商调整工作时间;如偶尔加班,可请求合理补偿。如遇违法加班,可向相关部门举报。
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中职毕业不去实习不给毕业证违法吗?
在处理不实习就不给毕业证的问题时,学生首先应尝试与学校沟通,了解具体原因,并争取合理解决方案。若沟通无果,可收集证据,向当地教育部门投诉举报。若教育部门未能解决
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