你好我们公司属于景区，我们工作是上半年，歇半年，放假期间公司给我们上保险其他都没有，劳动法有明确规定

更新时间：2022-05-05 07:20:23

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你好，我们公司是一个风景区。我们上半年工作，休息半年。假期期间，公司为我们提供保险。没有其他规定。劳动法有明确规定吗

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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

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