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人身损害赔偿
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临时用工受到人身伤害，雇主负责任吗？
更新时间：2022-05-05 07:21:50
问题描述：
雇主是否对临时雇佣造成的人身伤害负责？
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雇佣关系外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿
2022-05-05 07:20:12
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雇佣关系纠纷中的
损害赔偿
主要有两种：一种是雇员致害赔偿纠纷，是指雇主对雇员在执行职务中造成第三人损害依法应承担的责任。另一种是雇员受害赔偿纠纷，是指雇员在完成雇主所交付的工作任务中，使自己遭受损害，雇主因此而承担赔偿责任
2022-05-05 07:21:12
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第一、对于雇员致害责任，由雇主对受害人承担赔偿责任。但是雇员有故意或者重大过失的，雇主在承担赔偿责任后，对存在故意或重大过失的雇员可以行使追偿权。第二、对于雇员受害赔偿责任，由雇主对雇员承担赔偿责任，双方根据各自的过错承担。雇主有
证据
证明雇员是故意造成的，雇主可以依法免责
2022-05-05 07:21:50
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